主管:不要将员工送到学生健康中心

员工:不要去学生健康中心

美国的联系方式

《bet365亚洲官网》要求雇主对工人在工作中受伤导致部分或完全丧失工作能力或死亡的情况及时提供医疗和残疾津贴.  工伤事故应在24小时内由主管或授权部门人员拨打1-877-656-RISK(7475)报告。. 受伤的工人不应该叫他们受伤.  欲知更多有关工伤赔偿的资料，请 请参阅下面的链接.

受伤工人的责任 

如果你遭受工伤赔偿, 你应该立即通知你的主管(不迟于24小时)。. 你的主管会联系你 独立的风险 .

您的下一步是致电678-781-2848或800-900-1582，与可以帮助您获得医疗护理的病例经理交谈, 找一个医生或者让你得到适当的后续护理. 您将被要求选择一位授权的治疗医生，他将监督您的医疗，以确保您得到高质量的治疗, 适当的关心.

您可以更换您的授权治疗医生, 在新风医生网络中, 在您的治疗过程中，只需拨打美国医疗管理公司的电话678-781-2848或800-900-1582. 任何进一步更换医生都需要征得 独立的风险 和护士病例管理员. 

主管的责任

作为双方合同的一部分 行政事务部 和第三方管理人(TPA) , 贸易促进权对每一项通过电子邮件报告的索赔至少收取150美元的费用 电话索赔报告中心. 此外，呼叫中心对每项索赔收取15美元的费用，每项索赔的行政总费用为165美元.

因此，由于这些费用，某些索赔要求需要以不同的方式报告. 事故或“险些”不会导致任何工作日的损失或需要医疗照顾, 超出了部门的急救范围, 不应该通过电话理赔举报中心举报吗. 相反，主管应该填写“只提供事故通知，可以在我们的网站上找到 人力资源 网址在 工人的补偿. 按照指示 只提供事故通知，报告应寄至 人力资源 供雇员日后需要医疗时报告.

有关更多信息，请点击 主管角色

转介专科医生

如果需要，您的授权治疗医生负责确定转诊到专科医生的医疗必要性. 您的授权治疗医生需要致电678-781-2848或800-900-1582联系AmeriSys管理医疗，以获得网络内转诊批准. 只有在特殊情况下，当需要在网络内无法获得的专业护理时，才会考虑对非参与医生的授权.

药店的好处

  • 矩阵医疗服务(1-877-804-4900)
  • 受伤员工应在药房表明自己的身份，说明处理者是:
  • 一流药房计划-集团ID 2105

非参与提供者的治疗

您需要通过参与的网络提供商接受所有医疗护理. 唯一的例外情况是在特殊情况下，由护士病例经理和 独立的风险 根据国家工人赔偿委员会第208条规定.

如果您在本管理式医疗计划生效日期之前经历过工伤或疾病, 你可以继续已经有效的治疗. 当需要时，将指派一名美利美护士病例经理继续协调护理, 根据国家工人赔偿委员会第208条规定.

病例管理

AmeriSys的病例管理人员将从您受伤的那一刻起与您联系，确保您得到最好的医疗护理，使您能够尽快重返工作岗位. 您受伤的性质和严重程度将决定所提供的个案管理服务的程度. 你的医疗案例经理是有执照的, 注册医疗保健专业人员，其职责包括帮助您就您的护理做出明智的决定. 您的病例经理还将与您的雇主一起制定一个由您的授权治疗医生批准的重返工作计划.

急救护理

If, 因工作而受伤或患病的, 你需要立即就医, 您应该前往最近的紧急医疗机构或拨打911寻求帮助.

在你急诊入院后, 服务或程序, 您或您指定的代表必须致电678-781-2848或800-900-1582通知美国医疗管理公司您的受伤情况.

如果您需要额外的护理，请致电678-781-2848或800-900-1582联系AmeriSys管理护理，并与病例经理交谈，他将帮助您选择授权的治疗医生. 然后，您的授权治疗医生将评估您的治疗计划并提出进一步的建议

争议解决

AmeriSys管理式医疗将回应您对雇主计划下的网络供应商或管理式医疗服务的任何不满. 如果您有任何投诉，请致电678-781-2848或800-900-1582联系AmeriSys Managed Care. 争议解决协调员将与相关方讨论您的投诉.

争议解决协调员将在24小时内或下一个工作日内回复您.

有关管理式医疗计划或其网络提供商的索赔做法或服务提供的书面投诉可以书面形式发送至:

AmeriSys争议解决协调员，负责综合护理管理
邓伍迪公园5号
118套房
亚特兰大，乔治亚州30338

如争议在发出书面通知后30天内无法解决, 管理式医疗争议解决程序, 任何一方均可请求国家工人赔偿委员会介入.  新风风险管理部门可根据受害方的要求在争议过程中随时介入.

请注意:如果您的争议涉及福利的支付或您的索赔方面与提供医疗服务没有直接关系, 请致电404-656-6245或877-656-RISK(7475)联系风险管理部门寻求帮助，并选择选项#3.

工人补偿每周福利

2月1日生效, 2012, 新风, 风险管理服务将转向“预付费”Visa卡支付工人补偿每周福利.   新风将从2月1日起推出带有新付款方式的新卡，并将现有付款转移给收款人. 这张卡将是WC福利的默认支付方式，而不是纸质支票.  

额外的资源